Uno de los factores que determina niveles elevados de productividad y competitividad dentro de una empresa o Institución es la calidad del personal que ahí labora. La infiltración de grupos delictivos y actos de corrupción pueden ser detectados a través de Pruebas Poligráficas.
Nuestros servicios de investigación basados en la aplicación del polígrafo al personal en proceso de selección permiten determinar:
Es una aplicación poligráfica que tiene como objetivo que la empresa o la Institución evalúe constantemente al personal, con ello garantiza que la calidad del mismo no haya sido vulnerada. La finalidad es que se mantenga activo el personal ALTAMENTE CONFIABLE.
Las pruebas específicas se realizan a personal que labora en áreas donde ocurrió un incidente específico de seguridad y como apoyo a procesos de investigación al interior de la empresa. Está técnica permite al Poligrafísta confirmar la veracidad de una información y busca determinar el conocimiento, la cooperación, la inocencia o la culpabilidad que tiene una persona con relación a un hecho investigado. Se trabajan aspectos como:
Las evaluaciones psicológicas son una herramienta para conocer y predecir la manera en que un sujeto se va a desempeñar en un puesto determinado, por lo que a través de las baterías que proponemos se pretende dar un diagnóstico psicológico general de cada evaluado.
Asimismo se aplican para verificar características de personalidad como la estabilidad emocional, la capacidad de juicio, el proceso de pensamiento, el control y la regulación de impulsos, los factores y las consecuencias del consumo de drogas y alcohol, los recursos personales y las conductas sicopatológicas.
Contamos con un grupo de poligrafistas certificados de escuelas internacionales, de línea académica, que prestamos el servicio de pruebas poligráficas aplicando técnicas avaladas que se sustentan con investigaciones de campo aprobadas por la APA full member de la American Polygraph Association –APA-
Nuestros abogados pueden ayudarlo a gestionar todos los aspectos legales